オンボーディングの教科書 ──エンジニアをチームに迎え入れる

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著者

興梠敬典　著
LAPRAS株式会社　監修

定価

2,860円（本体2,600円＋税10%）

発売日

2025.12.25

判型

頁数

288ページ

ISBN

978-4-297-15339-7

「オンボーディング」とは、新メンバー（新入社員）が早期にチーム（会社）になじみ、力を発揮できるようにするために、チームが行う取り組みです。新メンバーにとってもチームにとっても大事なことですが、体系的な方法論は確立されておらず、多くの企業が独自の試行錯誤を重ねているのが現状です。「優秀なエンジニアを採用できれば、あとは放っておいても大丈夫」という誤解もまだまだ根強いです。

本書は、IT企業の主にエンジニア職の方を対象としたオンボーディングのノウハウをまとめます。オンボーディングの必要性から解き起こし、オンボーディング計画・体制づくり、ドキュメントの準備、コミュニケーションで気を付ける点、1on1ミーティングの運営、そして3ヵ月のスケジュールに沿ったオンボーディングの実際など、現場でつちかわれた知見をもとに紹介します。

こんな方にオススメ

新卒・キャリア採用のITエンジニア職を迎え入れる立場の方
IT系企業のマネージャー職・リーダー職の方、人事部門の方

プロフィール

興梠敬典（こうろきたかのり）

LAPRAS株式会社 CTO

豊田高専卒業後、エンタープライズ、Web、新規事業など多様な開発プロジェクトに従事し、ビジネスとソフトウェア双方の設計・構築を経験。2015年に高知でAI開発組織を立ち上げ、組織構築から地域連携までを主導。

2019年にAPRAS株式会社入社、2020年10月にCTO就任。技術戦略の策定・エンジニア組織の構築とともに、バックオフィスのマネジメントも担当。事業成長に直結する開発体制の確立と、エンジニア一人ひとりが主体的に価値創造できる組織文化の醸成に注力している。

LAPRAS株式会社（ラプラスかぶしきがいしゃ）

「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などのテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニー。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供している。

https://lapras.com/

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