チームの力で組織を動かす〜ソフトウェア開発を加速するチーム指向の組織設計著者

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著者: 松本成幸
　著
定価: 3,080円（本体2,800円＋税10%）
発売日: 2025.8.25
判型: A5
頁数: 352ページ
ISBN: 978-4-297-15064-8

「チーム」という単位をないがしろにする組織は、うまく機能しません。日々の業務フローが複雑で入り組み、非効率になりがちになります。たとえプロジェクトが成功したとしても、再現性がありません。現場はいつも手一杯で、余裕のない状態が続きます。

本書では、そんな“うまくいかない組織”で生じる問題を、組織設計の視点から解決に導きます。チームを最小単位とする「チーム指向」に基づく組織設計によって、組織を侵す問題を解消することを目指します。

組織設計として避けるべき16のアンチパターンや、チーム中心の組織作りのための6つの原則、チームの機能と配置を考えるための7つのガイドラインを収録。「アジャイル」「リーン」「DevOps」「コンウェイの法則」「チームトポロジー」、そして組織論としての「Microservices」といった考え方に基づいて解説します。

対象読者は、組織設計を担うエンジニアリングマネージャーを想定していますが、現場で働くメンバーにとっても、日々感じる問題把握に役立つでしょう。さらに、エンジニアリング経験のないビジネスリーダーやプロダクトマネージャーにとっても、エンジニアリング組織をより深く知るための有益な情報源となるはずです。

こんな方にオススメ

エンジニアリング組織を預かるマネージャー
ソフトウェアの内部品質の低さに苦しむエンジニア
ソフトウェアプロダクト事業に携わるビジネスリーダーやプロダクトマネージャー

プロフィール

松本成幸（まつもとしげゆき）

大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに従事し、開発・保守・運用を幅広く経験。2008年にシナジーマーケティング株式会社に入社。開発部長やプロダクト開発本部長として、組織改革や主力プロダクトのアーキテクチャ刷新、クラウド移行などを主導し、2020年に退社。現在は、LINEヤフー株式会社で開発本部長として、複数のコンシューマ向けサービスの開発業務全般に携わっている。

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